Werken bij

De Kinderhaven als werkgever
Bij De Kinderhaven werk je in een gemotiveerd team. Iedereen zet zich dagelijks in om voor alle kinderen een veilige en gezellige opvangplek te verzorgen.  Bij De Kinderhaven werk je in een professionele sfeer waarbij collega’s open en vriendelijk met elkaar omgaan. Bij De Kinderhaven wordt gestuurd op kwaliteit, klantgerichtheid en resultaat.

Personeelsbeleid
Omvang aanstelling
Deeltijd werken is bij De Kinderhaven mogelijk, maar het minimum is twee dagen per week. De Kinderhaven beschikt tevens over een poule met gediplomeerde invalkrachten. De invalkrachten hebben uiteraard wel de mogelijk minder dan twee dagen per week te werken.

Volop groeikansen
Wij zien onze medewerkers als dé bepalende factor voor goede kinderopvang. Je wordt daarom goed door ons begeleid en je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen: door individuele gesprekken, cursussen en trainingen.
 

De extra’s die wij bieden zijn:

Kinderopvang voor eigen kind
Uiteraard kunnen medewerkers van De Kinderhaven een plaats aanvragen voor hun kinderen op een van onze locaties. Kinderen van eigen medewerkers krijgen voorrang bij plaatsing boven andere kinderen op de wachtlijst.
 

Reiskostenvergoeding
Medewerkers krijgen een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer als dit meer dan 10 kilometer bedraagt. De  regeling kent een maximum van 30 kilometer.

Collectieve ziektekostenverzekering
De Kinderhaven heeft afspraken met Zorg en Zekerheid. Alle medewerkers hebben recht op een collectiviteitkorting op premies bij deze verzekeraar.