Een mooi inspectierapport voor BSO AVV Alphen
onderzoek na registratie
Op 17 juni jl. is bij BSO De Romeinen locatie AVV Alphen een “onderzoek na registratie” uitgevoerd door de GGD Hollands Midden. Zo'n inspectie vindt standaard plaats binnen 3 maanden na opening van een kinderopvanglocatie. Deze week ontvingen het inspectierapport en we zijn trots op het mooie resultaat! Vanaf nu zullen we ook bij AVV Alphen een jaarlijkse onaangekondigde inspectie van de GGD krijgen.
Wat is een GGD-inspectie?
Een toezichthouder van de GGD beoordeelt een kinderopvanglocatie op diverse punten zoals de naleving van protocollen, het pedagogisch beleid, de verhouding tussen kinderen en medewerkers en de algemene sfeer en veiligheid op een locatie. Zij doet dit o.a. door een documentenonderzoek en een locatiebezoek waarin zij in gesprek gaat met de beroepskrachten en/of het locatiehoofd. Zo'n bezoek is voor ons vaak een bevestiging dat we fijne, veilige en professionele opvang bieden en tegelijkertijd kunnen we werken aan mogelijke verbeterpunten.
Een bezoek aan locatie AVV Alphen
De toezichthouder schrijft onder andere het volgende in haar rapport:
De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen
“De beroepskrachten organiseren en benutten het programma voor uitdaging, stimulans, avontuur en plezier. Kinderen krijgen de kans om zichzelf en elkaars kunnen te ontdekken. Tijdens het bezoek is er een beroepskracht aanwezig van een BSO-locatie uit Leiden. Er wordt in de zomer tussen de BSO's van de organisatie een honkbaltoernooi georganiseerd. Hij is aanwezig om de kinderen hierop voor te bereiden. Zo gaan ze met elkaar honkballen en legt hij de spelregels uit”.
De beroepskrachten communiceren met de kinderen
Tijdens de observatie van het eet- en drinkmoment ziet de toezichthouder dat de beroepskrachten met de kinderen gesprekjes voeren. Hierbij gaat het initiatief uit van de kinderen èn de beroepskrachten. Zo vertelt een kind spontaan aan de beroepskracht dat ze thuis weleens smoothies maakt. En dat ze er dan banaan en aardbeien in doet. De beroepskracht reageert door te vragen of ze dat helemaal alleen mag maken. Ook zegt de beroepskracht dat zij smoothies ook erg lekker vindt. Hier ontstaat een geanimeerd gesprekje uit.
Een groot compliment aan ons team, dat dagelijks met passie en toewijding werkt om de beste zorg en begeleiding te bieden. Wij zijn dan ook heel trots op onze collega's!
